企業文化

1、創意

有限空間，無限創意。我們創造的不僅是室內空間，更是心靈的棲息地。“以人為本”是我們的設計理念，在滿足實用和功能的基礎上，賦予   室內空間思想、情感、靈魂和文化。

2、創新

創新是我們可持續發展的動力源泉， 是創造性的系統工程。我們通過持之以恒的技術、工藝創新，帶動產業不斷升級換代，新型材料的使用，工藝的推陳出新創造了產品鉆石般的卓越品質，同時賦予產品新的奢華理念，通過不斷的創新我們追求每一個細節的極致完美。

3、創造

我們在保留傳統施工工藝精華的基礎上要不斷創新，研發新技術和新工藝，以超高的工藝水準和領先行業的工藝標準創造卓越的工程品質，“把最好做到更好，如果沒有，我們來創造”，正如勞斯萊斯對工藝和細節極致完美的追求，相信我們也能不斷創造奇跡。

企業的經營理念：

每一位員工都是我們制勝的王牌

公司尊重員工，每一位員工都是公司整體不可分割的一份子，我們反對個人英雄主義，提倡團隊精神，個人的奮斗目標應該和公司的發展目標保持高度一致，企業的發展有賴于員工的共同努力，同時企業也為每一個員工的發展提供機會和平臺。

每一位客戶都是我們的廣告媒體

我們企業存在的價值就是為客戶創造優質產品和提供高品質服務。顧客滿意率是衡量我們工作的唯一標準，從創業至今我們一直追求“0”投訴率，良好的口碑效應使我們在行業中迅速崛起。

企業的行為準則：

有利于創造企業的經濟效益和社會效益

我們的企業是一個社會組織，我們存在的價值不僅要獲取利潤，同時還要對社會承擔責任，也就是我們在取得經濟效益的同時，還要兼顧社會效益。

有利于企業知名度、美譽度、忠誠度的品牌價值的提升

一個企業如果知名度高，并不代表它就是一個優秀的企業。當這個企業在具備知名度的同時，還具有美譽度時，才是一個好的企業。而如果這個企業能夠長期持續的擁有較好的美譽度，才有可能培育出有忠誠度的客戶。

有利于企業的可持續性發展

我們的每項工作都是站在是否利于企業可持續性發展的角度上去考慮的。急功近利的企業不可能持續性發展、不誠講信的企業也不可能獲得持續性發展。沒有哪個企業會永遠屹立不倒，但如果我們堅持以社會為已任，我們就有可能讓企業走得更遠一些。

做企業就像是長跑，最先跑在前面的那個不一定是最后的冠軍。同樣，企業做某個時期的行業領袖并不是件難的事，難就難在保持基業長青。